란저우에서 북서쪽 방향으로 허시주랑을 지나 20km 길이의 우솅링 터널을 지나 계속해서 전진하다. 도시 - 진창시가 여기에 있습니다.
여기에는 도시가 없습니다. 1950년대와 1960년대에 지질학자들은 광산 기업의 가장자리인 이곳에서 니켈 광석을 발견했고 기업은 도시를 세웠으며 진창시는 "니켈의 조국"으로도 알려져 있습니다.
금천국가광산공원 전망대에 서면 대형 노천광의 전체 모습을 볼 수 있습니다. 구덩이는 버려졌고, 태양 아래 눈부신 빛을 발산하는 흰 돌 밸러스트가 있는 잔해로 쌓은 울타리로 둘러싸여 있습니다. 구덩이 주변에는 마당이 있고 바람에 펄럭이는 세 개의 깃발에 깃대 문이 있고 돌 부두 아래에는 "금성 완전 광업 관리 유한 회사 금천 프로젝트 부서"라고 새겨진 깃대가 있습니다.
작가의 여행 목적지는 여기다.
"니켈"은 Jinchuan Group이라는 기업으로 유명하며, 금 무결성 Jinchuan 프로젝트 부서는 Longshou 광산, 2개 광산, 3개 광산 및 광산 프로젝트를 맡았으며, Jinchuan 그룹의 3개 주요 광산에는 시스템 엔지니어링 건설이 있습니다.
"Jinchuan 프로젝트 부서는 Jinxinxin Company의 오래된 프로젝트 부서로 Jinxinxin의 좋은 전통, 안전한 생산, 표준 건설을 고수하고 기계화를 통해 광산 관리를 적극적으로 구현합니다. 4.0 산업 근로자를 양성합니다. ...... 좋은 습관이 길러졌고 지난 몇 년 동안 탄탄한 기반이 마련되었습니다. " 프로젝트 매니저 Sun Zhanqun이 나에게 문을 열었습니다. 축하해주려고 했는데 이어 "이건 역대 프로젝트 매니저들의 노력의 결과다. 여기 온 지 두 달밖에 안 됐다"고 말했다.
광산 관리 4.0에 관해 Golden Integrity 프로젝트 부서 사무실 부국장인 Xu Yan은 마치 가족 친구와 같습니다. 프로젝트 부서는 상반기에 산업근로자와 교대근무자를 위한 시행규칙 개정을 완료하고 산업근로자 20명을 교육시켰으며 7명을 교육 중이다. Golden Integrity Company가 개발한 관련 표준에 따라 프로젝트 부서는 다양한 직업, 산업 근로자 유형 등급 척도 개정 작업, 주간 산업 근로자 등급, 산업 근로자 수 평균 점수가 84점 이상입니다. 주말이 다가오니 인사 전문가가 파일럿 팀장과 팀원들을 대상으로 SOP 채점을 진행하고 있으며, 채점 결과는 매달 집계된다.
6월 3일0에 프로젝트 부서는 급여 지급을 온라인으로 실현하고 완성했습니다. 행정 및 인력은 물론, 현장 기술관리, 안전생산, 위험도 식별 및 평가, 장비관리, 종합예산 등 Mining Management 4.0과 관련된 모든 업무도 질서있게 추진되고 있다.
"A측도 우리의 접근 방식을 매우 잘 인식하고 있습니다." 프로젝트 부서의 안전 생산 담당 차장 Zhao Zhaojie에 따르면 "여기에는 많은 회사가 일하고 있지만 손님이 방문하면 A측이 보통 그들을 우리 작업장으로 데리고 옵니다. 모델."
그럼 먼저 우물로 가서 보세요 -
우물 아래로
Golden Integrity Project Department 게스트 하우스 캐비닛의 다운 홀 착용 노동 보호 용품, 헬멧, 작업복, 광산 부츠, 보호 마스크, 자가 구조자 ...... 보관 상자에 깔끔하게 배치되었습니다. Xu Yan은 "이것은 우물을 내려갈 때 접근하기 쉬운 물류 표준화의 일부이기도 합니다."라고 말했습니다.
Jinchuan Group은 지하 안전 생산을 매우 중요하게 생각하며 우물을 내려가는 절차를 놓칠 수 없으며 우수한 전자 정보판을 착용하고 긴 도로를 통과하는 인력 운반선을 굴착 작업 현장에 가장 먼저 보냅니다. . 이곳에서 우리는 현장 작업을 지휘하고 있는 3광산 부문장 장강(Jiang Gang)을 만났고, 돌리 라이더들은 동굴 벽에 닻그물을 놓고 놀고 있었다. 그는 "여기 바위가 깨졌습니다. 우리는 안전 건설 요구 사항을 엄격히 준수하고 '1개 굴착, 1개 단위'를 채택했습니다. 진행 속도는 느리지만 프로젝트의 품질과 건설 안전을 보장해야 합니다."라고 말했습니다.
근처 동굴 벽에서 작은 책을 발견하고 펼쳐 보니 현장 가스 탐지 기록서였습니다. Golden Integrity 프로젝트 부서는 각 팀에 각 교대조에 대한 3-in-1 가스 감지기를 갖추고 있으며, 팀에는 검사를 위해 시기적절하게 데이터를 기록하는 현장 가스 감지 기록부를 갖추고 있습니다. 프로젝트 부서와 작업 영역에서는 교대마다 가스 감지가 필요할 뿐만 아니라 팀이 교대마다 스프링클러 작업을 수행하는 동시에 직원을 감독해야 합니다. 노동 보호 장비 완전 착용, 특히 슬러리 분사, 착암 시 마스크 착용; A측은 또한 정기적으로 운영 환경에서 직업병 위험을 감지하고 대중에게 정기적으로 홍보하여 보호 조치를 취하도록 상기시켜줍니다."
광산 지역에서 나는 금천 3개 광산 광산 7개 작업 지역 이사인 푸동촨(Fu Dongchuan)을 만났습니다. 그는 커다란 광산용 등불을 들고 여기저기 돌아다니면서 세세한 부분까지 놓치지 않고 있었다. Zhao Zhaojie는 나에게 다음과 같이 말했습니다. "Fu Dongchuan은 채광 분야의 전문가입니다. 평소에는 잘 지내지 못하지만 Fu Dongchuan은 우물을 내려갈 때마다 모호하지 않으며 작업이 특히 조심스럽고 프로젝트의 품질이 좋은지 확인합니다. 숨겨진 위험을 발견하고 즉시 시정해야 하는 한 생산의 안전성과 문명 요구 사항은 매우 높습니다."
"이것이 또한 기업의 양측 간 협력이 매우 좋은 이유이기도 합니다. 컨셉이 매우 일관되기 때문입니다." Zhao Zhaojie에 따르면 상반기에 Jinxin 정직 프로젝트 부서 샘플 프로젝트 건설 작업의 첫 번째 당사자, 고품질 엔지니어링 평가, Jinxin 정직 Jinchuan 프로젝트 부서가 모두 첫 번째 당사자의 분기 승인을 통과했습니다. 그룹 회사 및 단위의 월간 승인의 두 번째 수준입니다.
"가족문화"
골목길에서 갑자기 쌀 냄새가 풍겼다.
"식사 시간이 거의 다 됐어요." Sun Zhanqun은 시계를 보더니 "가서 지하 매점에 가서 살펴보세요"라고 말했습니다.
그 향기를 따라 우리는 소박한 피난처에 도착했는데, 거기에는 중년의 요리사가 큰 냄비에 향긋한 레토르트 고기를 볶고 있었습니다. 팬이 윙윙거리며 연기를 환기 샤프트로 펌핑했습니다. Sun Zhanqun은 세 개의 광산이 Golden Integrity 프로젝트 부서의 생활 공간에서 멀리 떨어져 있으며 직원 점심의 일부가 프로젝트 부서에서 발송되고 일부 직원은 점심을 주문할 시간이 없었다고 말했습니다. 우물 아래로 내려 가서 따뜻한 식사를 할 수 있도록 프로젝트 부서에서 A 일행과 협의하여 우물 아래에 이런 작은 식당을 열었는데, 이는 노동자들 사이에서 매우 인기가 높습니다.
이 매력적인 요리를 보니 정말 큰 그릇이 먹고 싶어지네요. 꿀꺽꿀꺽 마시거나 지하에서 일하는 동료들에게 맡기세요.
Jinxin 프로젝트 부서의 거실 식당으로 돌아가서 점심 시간이었습니다. 창가 옆의 공공 표지판에는 점심 종류의 가격과 재료 구매가 표시되어 있습니다. 냄비 요리와 볶음 요리 등 5~6가지 종류의 음식이 있습니다. 프로젝트 부서는 재료의 신선도, 식품 샘플 및 장비와 시설 검사 및 기타 주요 관리 측면을 달성할 수 있는 식당 관리 시스템을 홍보하기 위해 본사를 개설했습니다. 식당 직원들은 대면 결제뿐만 아니라 휴대폰 소프트웨어 결제를 통해 음식을 받기 위해 질서정연하게 줄을 섰습니다. 휴대폰 소프트웨어 결제.
열린 공간 맞은편 매점을 지나면 정수기, 24시간 온수가 공급되는 욕실이 갖춰진 골든 인테그리티 프로젝트부 기숙사 공간이 나온다. 산시성(陝西省)의 한 트럭 운전사는 예전에 다른 회사에 있었는데 어떤 곳에서는 뜨거운 목욕을 하려면 내리막길을 내려가 먼 길을 달려야 한다고 말했습니다. "금 정직에 와서 큰 차이를 발견하고, 회사는 '가족 문화'를 장려하고, 직원들에게 따뜻한 식사를 하고, 뜨거운 목욕을 하고, 뜨거운 잠을 자게 하고, 생활에서 우리를 돌보는 작은 세부 사항까지, 우리는 합니다. 일도 활력이 넘친다."
Sun Zhanqun은 Jinchuan 광산 건설 프로젝트 회사가 더 많고 급여가 높은 회사가 금 정직함에서 사람들을 발굴하고 싶어하지만 발굴하기가 어렵다고 말했습니다. "때때로 갈 사람도 있겠지만, 얼마 지나지 않아 말리고 돌아갈 때가 있다. 왜냐하면 그들은 금정경영, 금정공생에 대한 인식, '가족문화'의 상생을 더 인정받기 때문이다."
"두손."
Sun Zhanqun은 "오래된" 프로젝트 관리자로서 20년 이상 금 무결성 분야에서 일해 왔으며 그의 관리 경험은 "두 손"이며 한 손은 안전 생산을 파악하고 한 손은 파티 구축 및 학습을 파악합니다.
금정 프로젝트 원년 당원 4명은 올해 회사에서 '7월 1일' 당 건설 회의를 개최했고, 강걸은 명예롭게 중국 공산당에 가입해 당 지부의 힘을 더욱 강화했다. "당원은 많지 않지만 중요한 순간에는 앞장설 수 있습니다. 프로젝트 부서의 모든 당 건설 활동은 전체 관리를 담당하고 당 조직의 제안을 모든 생산 운영자에게 전달합니다." Sun Zhanqun은 파티 구축 외에도 프로젝트 부서에서는 직원의 학습과 성장을 매우 중요하게 생각한다고 말했습니다.
이전에 언급한 산업 근로자 팀 교육 외에도 작업 영역의 12-시간 근무 시스템에 대해 Golden Integrity의 프로젝트 부서는 일일 교육 및 훈련의 초점을 지하 현장 교육으로 옮겼습니다. 놀라운 성과를 거두었습니다.
이곳에서는 업무 혁신이 전적으로 장려되며, 골든 무결성 프로젝트 부서는 특별히 과학 기술 혁신 팀을 구성하고 인센티브와 처벌을 공식화했으며 직원들이 기술 혁신과 변혁, 합리화 제안 작업에 적극적으로 참여하도록 장려했습니다. 일상 업무의 여가 시간에는 기술 직원의 요약 및 글쓰기 능력을 강화하기 위해 기술 직원의 모범 사례와 성공적인 경험을 기술 문서에 기록하는 동시에 출판할 수 있도록 격려하고 동료 간의 학습 및 교류를 촉진합니다.
Sun Zhanqun은 "Golden Integrity Company의 성숙하고 오래된 프로젝트 부서로서 내부적으로 인재를 육성하고 외부로 인재를 전달하는 막중한 책임을 져야 한다"고 생각합니다.
얼마 전 Golden Integrity 프로젝트 부서는 중남대학교, 베이징 과학기술대학교, 중국 광산기술대학교, 동북대학교 등 12개 대학에서 52명의 학생을 맞이하여 개교식을 거행했습니다. 2023년 골든 인테그리티 '별을 모아 미래를 꿈꾸다' 여름 사회 실천 활동이 이곳에서 진행됩니다. 프로젝트 부서는 주요 관리 인력과 기술자를 조직하여 대학생들에게 광산 안전 생산 지식, 광산 방법, 건설 조직 설계 및 기술을 가르치고 학생들이 케이지별로 프로젝트 부서의 3개 광산 지역을 방문하도록 유도했습니다. Jinxin의 현대화, 기계화, 표준화된 건설 운영 모드.
Golden Honest Company 이사회 회장 Wang Qinghai는 대학생들을 대상으로 한 강의에서 Golden Honest가 창립 초기부터 "인재 강화 기업"이라는 발전 이념을 확립했으며 회사가 다음을 매우 중요하게 생각한다고 언급했습니다. 재능, 특히 젊은 인재의 육성. Wang Qinghai는 대학생들을 파견했으며 여름 사회 실습 활동을 통해 학생들의 광산업에 대한 지식과 이해를 더욱 심화시켜 국가가 더 많은 광업 인재를 양성 및 운송하고 국가 산업 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.
